تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور، يوجد العديد من الوظائف التي يتطلبها سوق العمل والموجوده في كل دوله فهناك الكثير من الاعمال التي تحتاج الي جهد بدني او عقلي او جسدي او كلاهما او اعمال تحتاج الى متطلبات و تخصص جامعي من اجل القدره علي الالتحاق بهذا العمل.
الفرق بين المقابله الجماعيه والفرديه.
تعتبر المقابله احد اهم الشروط الاساسيه في كل وظيفه في وفي كل عمل حيث اننا المقابلات هي من اساسيات العمل والتي يهتم بها صاحب العمل او الشركه في التعامل مع الموظف شحين للوظيفه وهي من المراحل الاخيره للحصول على الوظيفه وهنالك فرق بين المقابله الجماعيه والمقابله الفرديه.
تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور
يوجد فرق بين المقابله الفرديه والمقابله الجماعيه حيث ان المقابله الجماعيه التي تتم مع مجموعه كبيره من الاشخاص الذين يقومون بهذه المقابله وتستخدم هذه المقابلات في الشركات الكوبرا اما المقابله الفرديه فهي تكون مع افراد اقل ومجموعات صغيره وتكون هذه المرحله اخر مراحل الوظيفه.
الاجابه الصحيحه هي
المقابله الشخصيه الجماعيه.