على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع وذلك في حال انتهاء خدمته ، لقد دعانا الإسلام لإعطاء كل ذي حق حقه ، و العامل من الأشخاص الشرفاء الذي يكدون و يعملون ليتنعموا بثمرة جهودهم ، و يأخذوا حقهم و عائدهم المالي المستحق عن جدارة .
ماذا ينص قانون العمل بالمملكة بالنسبة للعامل
إن قانون العمل المتبع والمعتمد بالمملكة ينص علي أن صاحب العمل لا بد و أن يدفع للعامل مكافأة، على حسب مدة خدمته ، وذلك بأجر نصف شهر مقابل كل عام من السنوات الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل السنوات التي تليها ، ويكون هذا الأجر الأخير معتمدا عليه في العالم لحساب المكافأة ، بينما إذا انتهى العامل من عمله بالإستقالة فيمنح ثلث المكافأة ، وذلك بعد خدمته لمدة لا تقل عن سنتين متتابعتين ، وتكون لا تزيد عن 5 سنوات ، لأنها في حالة الزيادة عن الخمس سنوات و عدم تتجاوز العشر سنوات يحق للعامل ثلثي المكافأة ، وان كان قد بلغت خدمته لعشر سنوات أو أكثر فإنه يستحق مكافأة كاملة .
ماذا تعرف عن قانون العمل بالمملكة
لقد بدأ العمل به بتاريخ 27/ 9/ 2005 م ، وهو من أضخم وأهم الأنظمة الخاصة بالعامل والرعاية الإجتماعية في المملكة ،و يحتوي على 245 مادة ، تم توزيعها على 16 باب ، وتتعلق بجميع الأنظمة الخاصة في عمليات التوظيف ، وأيضا الوظائف لغير السعوديين وتدريبهم وتأهيلهم ، وفيها تنظيم لعلاقات العمل و للوقاية من مخاطر العمل ، و من إصابات العمل ، كما تحتوي على مواد تتعلق بتشغيل النساء والأحداث ، والعمل في المناجم والمحاجر ، و العمل البحري وأيضا الأحكام الختامية .
حل السؤال : على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع وذلك في حال انتهاء خدمته
الإجابة الصحيحة :
- يتوجب على صاحب العمل في حال انتهاء خدمة العامل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوعٍ، على الأكثر، من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية.
- يتوجب على صاحب العمل في حال كان العامل هو من أنهى عقد العمل دفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال مدةٍ لا تزيد عن أسبوعين من تاريخ إنهاء العقد.
- يحق لصاحب العمل أن يقوم بحسم أية ديونٍ مستحقةٍ له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل عند نهاية خدمته .