علامات الرفض في المقابلة الشخصية، المقابله الشخصيه و هي عباره عن مجموعه من اللقاءات المهمه التي تقوم بها الشركه من اجل طرح بعض الاسئله على المتقدمين لوظيفه معينه وتكون هذه الوظيفه بين صاحب العمل والموظف و تهدف بشكل اساسي الى معرفه الموظف واخذ المعلومات الكافيه عنه وتقييم الشخص المتقدم للوظيفه.
عدد اهداف المقابله الشخصيه
يوجد العديد من اهداف المقابله الشخصيه فهي تهدف الى تقييم الشخص ومعرفه المعلومات اللازمه عن الموظف حيث تنقسم اهداف هذه المقابله الى جزئين منها تقييم المهارات والامكانيات التي يتمتع بها الموظف ومدى قدرته على العمل لهذه الوظيفه والتاكد من الخبرات والمهارات العلميه لهذا الشخص.
ما هي علامات الضعف في المقابله الشخصيه.
يوجد العديد من العلامات التي تدل على عدم قبولك في هذه الوظيفه او المقابله الشخصيه واهمها عدم محافظه المدير عن قسم التوظيف على التواصل البصري للموظف واستغراق المقابله الشخصيه لزمن طويل اكثر من المقرر وطرح العديد من الاسئله المتنوعه والسيئه الذي يوجد بها الصعوبه.
الاجابه الصحيحه
تشتيت الانتباه لغه الجسد سلبيه وعبوس مسؤول التوظيف.