ما حق العامل الذي حضر لأداء عمله في الوقت المحدد ومنعه صاحب العمل من الدخول لمقر العمل، يوجد العديد من المشاكل والعقبات التي تواجه الموظف في العمل، حيث ان تلك المشاكل تكون مرتبطة بالموظف والعمل الذي يقوم بها، كما يقوم المدير او المدقق بالعمل بمعرفة من المقصر بأداء العمل ومن هو المجتهد.
ما هو حق العامل في منعه من العمل؟
من الجدير بالذكر ام العمل يعتبر من العناصر المهمة والاسايية التي تساعد في اداء الاعمال، حيث ان تلك الاعمال تشكل على الشركات والمكاتب والمؤسسات حسب قدرتها الاستيعابية في التوظيف، وعند التوظيف تبحث على الاشخاص الاكفاء لانهم اسا النجاح، ناهيك عن الظروف التي تؤثر في اداء العمل.
حقوق العامل عند ترك العمل ؟
اضافة الى ان العامل من حقه ترك العمل في حال لم يجد تعاون ومساواة مثل باقي الموظفين، او في حال كون المدير لا يعطي اهمية للجهد الكبير الذي يقوم به، كما انه يجب على ادارة المؤسسة التشغيلية تكون رحيما بالموظفين وان تراعي وجودهم وظروفهم والجهد الذي يقومون به من اجل نجاح المؤسسة او الشركة.
الاجابة :
- من حق العامل حينها أن يطالب بأجاره في المدة التي لم يعمل بها بسبب المدير نفسه