شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور الجديد ، إن برنامج الضمان الإجتماعي المطور في المملكة السعودية أعد خدمات إلكترونية جديدة ، من قبل وزارة الموارد البشرية و كذلك التنمية الإجتماعية بإستهداف الأسر السعودية التي تحتاج للدعم و المساعدة و تحسين أحوالهم المادية .
ما هدف برنامج الضمان الإجتماعي
إن المملكة بهذا البرنامج تستهدف الأسر الأشد حاجة للمساعدة ، و توفير ما يلزمهم من دعم مادي لمساعدتهم على توفير حاجياتهم ، و التوفير الحد الأدنى من الإحتياجات الرئيسية للأسر المستحقة للإعانة ، و توفير حياة كريمة لهم ، و مساعدتهم على مواجهة غلاء المعيشة ، و تحويلهم من الإحتياج للإنتاج من خلال التأهيل و التدريب ، و توفير خدمة البحث عن فرصة عمل .
كيف يتم التسجيل للضمان الإجتماعي المطور
يمكن لأي شخص يحتاج المعونة و المساعدة بأن يسجل في هذا البرنامج و ذلك بالقيام بعدة خطوات و ذلك بالإنتقال بشكل مباشر لرابط المنصة للضمان الإجتماعي المطور ، و من ثم النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية ، و نضغط على إنشاء حساب جديد أو بتسجيل الدخول للبوابة الإلكترونية ، ثم نختار خانة الخدمات الإلكترونية و ننقر على حماية المعاشات ، و نستكمل الإجراءات و ننقر على الرمز الخاص بتسجيل الدخول للخدمة ، و نحدد المكتب و الفئو ، ثم نضيف جميع البيانات و المعلومات بشكل دقيق و سليم ، مع قراءة الأحكام و الشروط و الموافقة و التوقيع عليها ، و من ثم ننقر على زر الإرسال .
حل السؤال : شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور الجديد
الإجابة :
- أن يكون الموظف حاملًا للجنسية السعودية، ومقيمًا بشكل دائم في المملكة، ويستثنى من هذا الشرط:
- المرأة غير السعودية المتزوجة من رجل يحمل الجنسية السعودية.
- المرأة الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون.
- الأبناء للمرأة الأرملة أو المطلقة من زوج غير سعودي.
- الأيتام، والأرامل ذوات الأيتام، والأشخاص ذوي الإعاقة، والذين يملكون بطاقات التنقل.
- أن يقل دخل المحتسب للموظف عن الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريالًا سعوديًا للموظف ، و550 ريالًا سعوديًا فرد من أفراد أسرته.
- أن تنطبق على الموظف معايير امتلاك واستخدام الثروة المحددة في اللائحة التنفيذية للنظام بحيث يحسن توزيع التعويض الممنوح له.
- ألا يمتلك الموظف أصولًا ذات قيمةٍ.
- أن يلتزم الموظف بمتطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة والتعليم للأبناء وبرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.
- ألا يكون الموظف مقيمًا في أحد مراكز الإيواء الحكومية التي ترعاها الدولة كمراكز الرعاية الاجتماعية والصحية والمستشفيات والسجون، وما في حكمها.